Наблюдательный совет ГКП на ПХВ «Городская поликлиника №8» акимата города Астаны (далее – Наблюдательный совет) объявляет конкурс на занятие вакантной должности комплаенс офицера ГКП на ПХВ «Городская поликлиника №8» акимата города Астаны.

Место проведения конкурса: ГКП на ПХВ «Городская поликлиника №8» акимата города Астаны (далее – Предприятие). Местонахождение: Республика Казахстан, город Астана, района Байконур, улица Ә. Сембинова, № 4/1 здание Предприятия, почтовый адрес: 010000, адрес электронной почты предприятия: GPpoliklinika@mail.kz

Краткая характеристика основной деятельности Комплаенс офицера:

Комплаенс офицер — это специалист, отвечающий за соблюдение законодательства, внутренних регламентов и стандартов в организации. Основная деятельность комплаенс офицера включает в себя следующие ключевые аспекты:

1. Мониторинг соблюдения законодательства.
2. Разработка и внедрение политик.
3. Проведение аудитов.
4. Консультирование руководства.
5. Взаимодействие с регуляторами.

Основные должностные обязанности Комплаенс офицера:

1. Разработку внутренних документов по вопросам противодействия коррупции в Поликлиники.
2. Разработку и актуализацию стандартов и политики Поликлиники в области антикоррупционного комплаенса.
3. Проведение систематического анализа информации.
4. Проведение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры;
5. Принятие мер по выявлению, мониторингу и урегулированию конфликта интересов.
6. Проведение мониторинга на предмет соблюдения работниками Поликлиники, относящимися к категории лиц, приравненных к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, антикоррупционных ограничений в соответствии с Законом.
7. Контроль за соблюдением работниками Поликлиники антикоррупционного законодательства.
8. Организация проведения внутреннего анализа коррупционных рисков в соответствии с Законом.
9. Проведение служебных проверок на основе обращений (жалоб) о фактах коррупции и/или участия в коррупционных действиях.
10. Координация работы по снижению коррупционных рисков в деятельности Общества.
11. Оказание содействия уполномоченному органу по противодействию коррупции при проведении внешнего анализа коррупционных рисков в деятельности Поликлиники.

Должен знать:

Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», законы Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения, основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения, основы системы оплаты труда работников, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

 Требование к квалификации  участников  конкурса:

высшее экономическое или юридическое образование;

желательно наличие сертификата в области комплаенс.

Конкурс на вакантную должность будет проводиться в соответствии с требованиями РК

Дата начала и окончания приема документов у лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе

Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса, следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе;

2) резюме;

3) копии документов об образовании;

4) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;

5) справку о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной Приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 4 ноября 2020 года № 21579 и/или санитарную книжку;

6) справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.

7)Сведения о совершении лицом коррупционного преступления;

2. Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы в Предприятие, объявившее конкурс, в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, до даты окончания приема документов.
3. Оригиналы документов представляются не позднее чем за один час до начала собеседования в запечатанном конверте.При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.
4. Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации с предыдущего места работы).
5. Наблюдательный совет рассматривает представленные документы на соответствие требованиям по квалификации к должности комплаенс офицера

и принимает решение о допуске участников к собеседованию в течении суток со дня окончания срока приема документов. По итогам рассмотрения документов секретарь формирует список кандидатов, допущенных к собеседованию, и график его проведения.

6. Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем в течение следующего рабочего дня после дня принятия решения о допуске кандидатов.
7. После утверждения списка кандидатов, допущенных к собеседованию, Наблюдательный совет проводит собеседование в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о допуске кандидатов. Ход собеседования с каждым кандидатом фиксируется с помощью технических средств записи.