В соответствии с пунктом 2 ст.59 Кодекса Республики Казахстан от 18.09.2009 г «О здоровье народа  и системе здравоохранения» существуют утвержденные  за № 1241 от 31.10.2011 г. Правила выдачи листа и справки ВКК о временной нетрудоспособности по беременности и родам. Согласно которым:

Лист и справка о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинским работником (врачом акушер-гинекологом)  совместно с заведующим отделения после заключения ВКК с 30 недель беременности, на срок продолжительностью 126 календарных дней ( 70 дней до родов и 56 дней после родов).

В случае осложненных родов, рождении 2х и более детей, лист и справка о временной нетрудоспособности продлевается дополнительно на 14 календарных дней в женской консультации по месту наблюдения. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпуска составляет 140 календарных дней.

Оборотная сторона листа временной нетрудоспособности заполняется работодателем по месту работы лица с учетом выделения рабочих дней в период временной нетрудоспособности, которые подлежат оплате.

При взятии на учет беременная должна информировать участкового гинеколога о наличии всех мест работы.  Так как,  при начислении денег по листку нетрудоспособности в ГЦВП,  учитываются отчисления в Государственный пенсионный фонд за последний текущий год по всем организациям, где работала беременная.

И участковым акушер-гинекологом, соответственно, выписывается столько листков нетрудоспособности,  сколько мест работы  у беременной женщины было за  год.

Перечень  необходимых документов в ГЦВП:

• удостоверение личности, адресная справка, больничный лист, справка о доходах за 12 месяцев с работы, 20-значный счет в банке.

Если соц.отчисления от самостоятельных лиц (ИП), то

• копия свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, выданный налоговыми органами